LEADERSHIP-EVANGELIST KATJA PETERATZINGER
Eigentlich wollte ich auf dieser Webseite keine der klassischen Buzzwords verwenden. Der Begriff "Leadership Evangelist" geht allerdings gewiss in diese Richtung. Da ich die Bezeichnung gerade in letzter Zeit oft zugerufen bekomme, habe ich mir mal überlegt, was damit eigentlich genau gemeint sein könnte und habe festgestellt, dass das tatsächlich auf mich zutrifft.
"Leadership Evangelist" bezeichnet gemeinhin eine Person, die nicht nur fachlich führt, sondern aktiv Begeisterung für eine Idee, Vision, Technologie oder Bewegung erzeugt und andere dafür zu gewinnen versucht.
Der Begriff ist vor allem in diesen Kontexten wesentlich:
- Unternehmen & Innovation:
Jemand, der neue Denkweisen, Technologien oder Strategien nach innen und außen vermittelt.
Beispiel: Ein Innovation-Evangelist in einem Unternehmen erklärt Chancen, inspiriert Teams und baut Communitys auf.
- Community- und Netzwerkaufbau:
Menschen verbinden, Multiplikatoren gewinnen, Sichtbarkeit schaffen und eine gemeinsame Mission emotional aufladen.
- Thought Leadership:
Durch Vorträge, Storytelling, Social Media, Workshops oder Medienarbeit eine Idee verkörpern und nach außen tragen.
Mit dieser Rolle verbinde ich:
- Kommunikation
- Vision
- strategisches Marketing
- Community Building
- Inspiration
- Change Management
- Storytelling
Im Deutschen würde man je nach Kontext auch sagen:
- Impulsgeber
- Markenbotschafter
- Visionsträger
- Community-Builder
- Thought Leader
- Innovationsbotschafter
Gerade im Kontext meiner kreativen Beratungsansätze, strategischen Initiativen, nachhaltigen Projekten oder kooperativen Bewegungen sowie KI-Ansätzen passt der Begriff sehr zu mir, da ich meist nicht nur beraten und organisieren, sondern andere emotional mitnehmen und für eine gemeinsame Sache mobilisieren möchte. – Natürlich gelingt das nicht immer gleich gut, aber ich halte es in dieser Sache mit T.S. Eliot: „Für uns (Menschen) zählt nur das Bemühen. Der Rest liegt nicht in unserer Hand."
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